崗位職責(zé)：
職位介紹：工作內(nèi)容：
1.在獵頭顧問的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客戶需求的分析和候選人的挖掘，建立人才庫；
2.通過各種渠道尋訪優(yōu)秀候選人，確�？焖倨ヅ淇蛻粜枨�；
3.評估候選人的素質(zhì)和能力，撰寫推薦報告，并安排面試；
4.跟進整個招聘流程，協(xié)調(diào)候選人和客戶公司之間的溝通和安排。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思維能力；
3.具備快速學(xué)習(xí)和團隊合作精神；
4.積極進取，自律自驅(qū)，追求職業(yè)成功。

其他信息：
語言要求：中英文流利。如果您符合以上要求，歡迎投遞簡歷。

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，進行崗位招聘需求分析，確定招聘策略和方案，完成招聘任務(wù)指標(biāo)
2. 通過候選人匹配度分析，利用多種招聘渠道如社交媒體、招聘平臺等，快速推動候選人推薦和招聘流程

職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，至少五年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗，有成功獵聘項目經(jīng)驗
2. 熟悉人才招聘技術(shù)，具備優(yōu)秀的人才挖掘和評估能力
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，目標(biāo)導(dǎo)向，工作責(zé)任心強
4. 熱愛行業(yè)，有高度的洞察力和敏銳度，注重客戶需求和結(jié)果導(dǎo)向