崗位職責(zé)：
1、對市場項(xiàng)目信息進(jìn)行收集整理并分類,定期將整理資料提交給市場部負(fù)責(zé)人；

2、對潛在項(xiàng)目進(jìn)行客戶拜訪，了解項(xiàng)目的具體情況，實(shí)時(shí)跟進(jìn)；

3、制定市場信息收集計(jì)劃；
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū) 
招聘類型:全職
專業(yè)要求:市場營銷

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會議室設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)及使用管理；

2、負(fù)責(zé)會議接待工作，包括會前準(zhǔn)備，會中服務(wù)，會后管理。
工作地區(qū):貴陽市 
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各項(xiàng)目制定、修改各項(xiàng)工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；
2、組織對公司現(xiàn)有的初始化手冊的修訂、完善；
3、根據(jù)季節(jié)變化制定相關(guān)工作要求下發(fā)項(xiàng)目；
4、根據(jù)項(xiàng)目情況，制作提升方案及跟進(jìn)提升情況；
5、組織實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)場，協(xié)調(diào)公司資源；
6、計(jì)劃性的對公司的項(xiàng)目按要求進(jìn)行巡查，匯總檢查結(jié)果和相關(guān)考核數(shù)據(jù)，并呈報(bào)總經(jīng)理；
7、對公司各項(xiàng)目的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
8、組織實(shí)施物業(yè)專業(yè)知識的培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制度相關(guān)的培訓(xùn)方案
9、前期項(xiàng)目的勘察工作，為市場部提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)；
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目管理，規(guī)范管理流程及制度，予以適時(shí)調(diào)整；
11、定時(shí)組織甲方與業(yè)主的溝通拜訪工作；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具有酒店服務(wù)管理、餐飲服務(wù)管理、學(xué)校或行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)、住宅物業(yè)法律常識者優(yōu)先。
2、對公司有較高的認(rèn)同感、忠誠度，有自我開發(fā)的熱情，熱愛本職工作；
3、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。
工作地區(qū):貴州
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目制定、修改各項(xiàng)工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；
2、組織對公司現(xiàn)有的初始化手冊的修訂、完善；
3、根據(jù)季節(jié)變化制定相關(guān)工作要求下發(fā)項(xiàng)目；
4、根據(jù)公司情況，制作提升方案及跟進(jìn)提升情況；
5、組織實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)場，協(xié)調(diào)公司資源；
6、計(jì)劃性的對公司的項(xiàng)目按要求進(jìn)行巡查，匯總檢查結(jié)果和相關(guān)考核數(shù)據(jù)，并呈報(bào)總經(jīng)理；
7、對公司各項(xiàng)目的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
8、組織實(shí)施物業(yè)專業(yè)知識的培訓(xùn)，根據(jù)公司實(shí)際情況制度相關(guān)的培訓(xùn)方案
9、前期項(xiàng)目的勘察工作，為市場部提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)；
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目管理，規(guī)范管理流程及制度，予以適時(shí)調(diào)整。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具有住宅物業(yè)項(xiàng)目管理及相關(guān)法律常識者優(yōu)先。
2、對公司有較高的認(rèn)同感、忠誠度，有自我開發(fā)的熱情，熱愛本職工作；
3、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。
工作地區(qū):貴州
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；
2、服從公司分配和安排

崗位職責(zé)：
管理保安團(tuán)隊(duì)，包括聘用、培訓(xùn)、安排日常工作，以確保良好的工作關(guān)系和顧客滿意度，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件并緊急響應(yīng)。負(fù)責(zé)大廈內(nèi)消防安全巡查，消控室值班，消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，突發(fā)事件處理等;負(fù)責(zé)辦公樓大廳的安防值守，突發(fā)事件處理等;負(fù)責(zé)大樓車輛的出入管理，負(fù)責(zé)園區(qū)秩序維護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)，跟進(jìn)。

崗位職責(zé)：
職位描述
1、制定、修改項(xiàng)工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；
2、組織實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)場，協(xié)調(diào)公司資源；
3、計(jì)劃性的對公司的項(xiàng)目按要求進(jìn)行巡查，匯總檢查結(jié)果和相關(guān)考核數(shù)據(jù)，并呈報(bào)總經(jīng)理；
4、對公司各項(xiàng)目的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
5、組織實(shí)施物業(yè)專業(yè)知識的培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制度相關(guān)的培訓(xùn)方案
6、前期項(xiàng)目的勘察工作，為市場部提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目管理，規(guī)范管理流程及制度，予以適時(shí)調(diào)整；
8、定時(shí)組織甲方與業(yè)主的溝通拜訪工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)工作。

崗位職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)來訪人員接待和咨詢；
2、負(fù)責(zé)會議接待工作，包括會前準(zhǔn)備，會中服務(wù)，會后管理；
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施維修；
2、負(fù)責(zé)處理各類設(shè)備設(shè)施的巡檢及養(yǎng)護(hù)；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)秩序安全維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)人員及車輛的出入管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并上報(bào)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域綠化修剪及養(yǎng)護(hù)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。

崗位職責(zé)：
1、制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則； 2、建立與完善安全消防生產(chǎn)體系； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常事務(wù)管理、持中級消防員證；

崗位職責(zé)：
1.搭建項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好人員招聘補(bǔ)充及日常培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場監(jiān)督和巡查工作，匯總檢查結(jié)果數(shù)據(jù)，及時(shí)處理存在的問題； 3.定時(shí)與甲方業(yè)主溝通交流，收集反饋意見，滿足客戶需求； 4.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

崗位職責(zé)：
協(xié)助上級完成年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度招聘及人才培養(yǎng)計(jì)劃；2、統(tǒng)籌簡歷公司人力資源管理制度，定期對人才進(jìn)行盤點(diǎn)，建立人才儲備庫；3、負(fù)責(zé)本地人才市場調(diào)研、了解人才需求，掌握業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，負(fù)責(zé)建立公司人才選拔方案及人才儲備機(jī)制；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，能夠獨(dú)立編寫完善公司行政管理制度；5、協(xié)助上級建立良好的企業(yè)文化宣貫機(jī)制，并積極推進(jìn)；6、積極推動公司數(shù)字化管理進(jìn)程。